Flextime - Ett annat arbete consensusöverenskommelsen - Del 5

Date: 2010-01-01 | Author: CD Mohatta

20: Digg

Hur ska den anställde begära att organisationen för en flextime schema?

Per Scott Reeves (2006, www.forbes.com), de anställda måste hålla i minnet att under syv tips innan pitching för en flextime schema.

1. Bases Covered: Gör klart för din arbetsgivare att alla operativa kraven för jobb kommer att täckas. Ditt förslag kommer inte att godkännas om det innebär att slå ett hål i dina arbetsuppgifter och företagets verksamhet.

2. Bättre Service: Tala om för din arbetsgivare hur förbättrad moral snabbt omsättas i förbättrad produktivitet och bättre kundservice. Visa hur detta innebär större vinster.

3. Arbetstagarrepresentant Innehållna: Rekrytering är en stor kostnad för alla arbetsgivare. Gör det klart hur ett flexibelt arbetsschema kommer att minska kostnaderna genom att anställda gladare och minska omsättningen.

4. Inga högre kostnader: Kör siffrorna så att du kan visa din arbetsgivare flex-tid inte kommer att öka tillsynsreglerna arbetsbörda eller driftskostnader. Förslag till ett schema som visar att alla verksamheter kommer att täckas under kontorstid.

5. Ansvar: Din plan skall visa att flex-tid inte kommer att minska möjligheten för arbetsgivaren att fördela ansvar och utkräva ansvar från dem som deltar i programmet. Rader av ansvar kan inte suddig av flex-tid eller distans.

6. Sätt Riktlinjer skriftligen: Om ditt företag inte redan har ett, satt samman en handbok som beskriver det ansvar anställda på ett flex-Temne schema. Detta gynnar alla genom att definiera förväntningar och eliminera onödiga gräl.

7. Chain of Command: Alla ansökningar om flex-Temne bör göras skriftligen. Fastställa riktlinjer för beviljande av ansökningar så det är inte baserat på en såpass en handledare och tillämpas ojämnt. Om det finns ett överklagande, spik ner vem, vad, var och när sådana reconsiderations. Att tillämpa olika normer för olika anställda gnista agg och bitterhet, under hela programmet.

Författaren skriver textmeddelanden och ger råd och samråder för socialt nätverkande innehåll för myspace kommentarer myspace grafik och utvärderar kreativa idéer för person frågesporter.

Tag : flextime,

Article Source : http://www.minaartiklar.com/Flextime-Ett-annat-arbete-consensusöverenskommelsen-Del-5_300938/

0: Digg

Flextime - Ett annat arbete consensusöverenskommelsen - Del 9: Fördelar med flextime arbetsarrangemang: (forts. från sidan 8 i denna artikel-serien.)...; Author: CD Mohatta | Date: 2010-01-01 [ Read ]

46: Digg

Flextime - Ett annat arbete consensusöverenskommelsen - Del 12: De två sista problem flextime diskuteras i detta avslutande artikeln i denna serie....; Author: CD Mohatta | Date: 2010-01-01 [ Read ]

20: Digg

Flextime - Ett annat arbete consensusöverenskommelsen - Del 5: Hur ska den anställde begära att organisationen för en flextime schema?...; Author: CD Mohatta | Date: 2010-01-01 [ Read ]

20: Digg

Flextime - Ett annat arbete consensusöverenskommelsen - Del 3: Fortsatt från del 2 i denna serie artiklar. Flextime programmet har blivit ett populärt alternativ i organisationer runt om i världen. "Cirka 43 procent av den amerikanska heltid arbetskraft har nu flexibilitet i det dagliga ankomst-och avgångstider. Och det är inte bara en amerikansk företeelse. I Tyskland, till exempel 29 procent av företagen har flextime för sina anställda" (Robbins och domare , 2008, p.95). Företag som IBM, Sun Microsystems, Ernst & Young, etc. har......; Author: CD Mohatta | Date: 2010-01-01 [ Read ]

Recent Article

20: Digg

Flextime - Ett annat arbete consensusöverenskommelsen - Del 5: Hur ska den anställde begära att organisationen för en flextime schema?...; Author: CD Mohatta | Date: 2010-01-01 [ Read ]

24: Digg

Court Records Search Services Online: Bakgrund kontroller blivit välkända nu och folk förstår vikten av att kontrollera bakgrunder av människor de har att göra med. Företagsägare undersöka bakgrunder människor innan anställa dem, människor undersöka bakgrunder innan engagerande tjänster barnflickor, Barnvakter eller förare hemma eller flera andra skäl....; Author: allentom223 | Date: 2010-01-01 [ Read ]

7: Digg

4 skäl att använda Vykortstryck i din marknadsföring kampanj: När det gäller marknadsföring, du har många alternativ för att få verksamheten att ditt företag. Vykort marknadsföring är bara ett av dessa alternativ, men det kan vara det mest effektiva....; Author: Robert Johnston | Date: 2010-01-01 [ Read ]

MLA Style Citation:
CD, Mohatta " Flextime - Ett annat arbete consensusöverenskommelsen - Del 5" Flextime - Ett annat arbete consensusöverenskommelsen - Del 5 . 20 Dec. 2008. minaartiklar.com .20 Dec 2008 <http://www.minaartiklar.com/Flextime-Ett-annat-arbete-consensusöverenskommelsen-Del-5_300938/>.

APA Style Citation:
CD, Mohatta (2008, Dec 20). Flextime - Ett annat arbete consensusöverenskommelsen - Del 5. Retrieved Dec 20, 2008, from http://www.minaartiklar.com/Flextime-Ett-annat-arbete-consensusöverenskommelsen-Del-5_300938/

Chicago Style Citation:
CD Mohatta "Flextime - Ett annat arbete consensusöverenskommelsen - Del 5." Flextime - Ett annat arbete consensusöverenskommelsen - Del 5 minaartiklar.com. http://www.minaartiklar.com/Flextime-Ett-annat-arbete-consensusöverenskommelsen-Del-5_300938/

2012 minaartiklar.com